Tag-Stellen für Kinderpfleger Kinderpflegerin

Kinderpfleger (m/w/d) Düsseldorf

nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 250 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld30 Tage

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Kinderpfleger (m/w/d) Köln

vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 250 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrageine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld30 Tage

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Kinderpfleger (m/w/d) Düsseldorf

. Fahrgeld30 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVPdie Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage

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Kinderpflegerin (m/w/d) Dortmund

Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags -, Nachtdienste Wohnortsnahe Einsätze Fahrtkostenerstattung: 0,30

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Kinderpflegerin (m/w/d) Witten

Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags -, Nachtdienste Wohnortsnahe Einsätze Fahrtkostenerstattung: 0,30

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Kinderpflegerin (m/w/d) Unna

Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags -, Nachtdienste Wohnortsnahe Einsätze Fahrtkostenerstattung: 0,30

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Kinderpflegerin (m/w/d) Lünen

Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags -, Nachtdienste Wohnortsnahe Einsätze Fahrtkostenerstattung: 0,30

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Kinderpflegerin (m/w/d) Herdecke, Ruhr

Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags -, Nachtdienste Wohnortsnahe Einsätze Fahrtkostenerstattung: 0,30

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Kinderpfleger (m/w/d) Wardenburg

bekommst du natürlich auchWir übernehmen Deine Fahrkosten oder Dein Job-Ticket30 Tage Urlaub zur Erholung – den Du so planen kannst, wie Du das möchtestLohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn

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Kinderpfleger (m/w/d) Nürnberg, Mittelfranken

ArbeitsvertragFahrtkostenpauschale oder das DeutschlandticketVolle 30 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeldübertarifliche und attraktive Vergütung ab 17€/Stundevermögenswirksame Leistungeneinen krisensicheren und abwechslungsreichen

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Kinderpfleger (m/w/d) Nürnberg, Mittelfranken

ArbeitsvertragFahrtkostenpauschale oder das DeutschlandticketVolle 30 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeldübertarifliche und attraktive Vergütung ab 17€/Stundevermögenswirksame Leistungeneinen krisensicheren und abwechslungsreichen

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Kinderpfleger (m/w/d) Gescher

und zuverlässiger Arbeitgeber, der sich an Absprachen hält, dich sehr gut und fair bezahlt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und dir 30-Tage-Erholungsurlaub gönnt. ?? Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten

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Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d) Ascheberg, Westfalen

lernen zu wollen Das erwartet dich: ?? Ein starker und zuverlässiger Arbeitgeber, der sich an Absprachen hält, dich sehr gut und fair bezahlt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und dir 30-Tage

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Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Kinderpfleger (m/w/d) Dülmen

dich: ?? Ein starker und zuverlässiger Arbeitgeber, der sich an Absprachen hält, dich sehr gut und fair bezahlt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und dir 30-Tage-Erholungsurlaub gönnt. ?? Wir schätzen unsere Mitarbeiter

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Schulbegleiter (m/w/d) in Teilzeit Riesa

) betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen

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Kinderpfleger (m/w/d) Heidesheim am Rhein

und 30 Tage Urlaub übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschussmonatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Kartedie Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen

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Kinderpfleger (m/w/d) Gau-Algesheim

und 30 Tage Urlaub übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschussmonatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Kartedie Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen

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Kinderpfleger (m/w/d) Bubenheim, Rheinhessen

Tage Urlaub übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschussmonatlicher, steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Kartedie Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische

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Kinderpfleger (m/w/d) Bacharach

Tage Urlaub übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschussmonatlicher, steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Kartedie Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische

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Kinderpfleger (m/w/d) Bad Kreuznach

und 30 Tage Urlaub übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschussmonatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Kartedie Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen

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Kinderpfleger (m/w/d) Gensingen

Tage Urlaub übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschussmonatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Kartedie Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische

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Kinderpfleger (m/w/d) Leonberg

€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub

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Kinderpfleger (m/w/d) Böblingen

€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub

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Kinderpfleger (m/w/d) Ludwigsburg

i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage

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Kinderpfleger (m/w/d) Fellbach (Württemberg)

Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)eine Vergütung angelehnt an den TVÖD zzgl. Fahrtkostenzuschusseinen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-KarteUrlaubs

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Kinderpfleger (m/w/d) Esslingen am Neckar

 Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)eine Vergütung angelehnt an den TVÖD zzgl. Fahrtkostenzuschusseinen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-KarteUrlaubs- und Weihnachtsgeld Freuen dürfen

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Kinderpfleger (m/w/d) Heilbronn

€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub

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Kinderpfleger (m/w/d) Stuttgart

€ (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Augsburg Stadt und Land

Einsatz mit Option auf Festanstellung Tolle Einarbeitung und hilfsbereites Team Bis zu 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Bezahlung Bitte kontaktieren Sie Frau

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Kinderpfleger (m/w/d) Maintal

i.H.v. 250 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeldmonatlicher

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Kinderpfleger (m/w/d) Aschaffenburg

. Beschäftigungsmonat) Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss30 Tage Urlaubdie Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen

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Kinderpfleger (m/w/d) Ober-Erlenbach

und individuell beim Kundenunternehmen empfehlen und bestmöglich auf die Vorstellungsgespräche vor Ort vorbereiten. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss

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Kinderpfleger (m/w/d) Eschborn, Taunus

auf die Vorstellungsgespräche vor Ort vorbereiten. * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag * 30 Tage Urlaub pro Jahr * Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld   Einsatzort Eschborn, Taunus Beschäftigungsgrad Teilzeit - flexibel

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Kinderpfleger (m/w/d) Schmitten (Taunus)

, Fahrtkostenzuschuss30 Tage Urlaubdie Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden Das ist uns aber nicht genug

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Kinderpfleger (m/w/d) Wuppertal

der zwischenmenschlichen Beziehungen, voller Einfühlungsvermögen, kreativer Lösungen und einfacher Freuden. Stell dir vor, du startest jeden Tag mit dem Ziel, das Lächeln eines Kindes zu einem strahlenden Sonnenaufgang

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Kinderpfleger (m/w/d) Bremen

oder Dein Job-Ticket30 Tage Urlaub zur Erholung, den Du so planen kannst, wie Du das möchtestLohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn bei Urlaub oder KrankheitDeine Überstunden verfallen ständig

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Kinderpfleger (m/w/d) Nürnberg, Mittelfranken

ArbeitsvertragVolle 30 Tage Urlaubübertarifliche Bezahlung ab 17€/Stundeattraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefitsvermögenswirksame Leistungeneine betriebliche AltersvorsorgeUrlaubs

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Kinderpfleger (m/w/d) Wasserburg am Inn

Kinderpfleger, (m/w/d)  Ab Sept. 2025, Voll-Teilzeit, Wasserburg Das Advent-Wohlfahrtswerk (AWW) ist das Sozialwerk der Freikirche der Siebenten-Tags-Adventisten in Deutschland. Es ist als bundesweit tätiger

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Kinderpfleger*in (m/w/d), Sozialassistentin (m/w/d) Dortmund

, eine attraktive Vergütung und sehr gute Möglichkeiten der Personalentwicklung. Du erhältst eine tarifliche Bezahlung (12 Monatsgehälter, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie 32 Tage frei (30 Tage

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Kinderpfleger (m/w/d) Bad Zwischenahn

auch Wir übernehmen Deine Fahrkosten oder Dein Job-Ticket 30 Tage Urlaub zur Erholung – den Du so planen kannst, wie Du das möchtest Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz- vollen Lohn bei Urlaub oder Krankheit

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